LA RESPONSABILITE SOCIETALE DES ENTREPRISES (RSE) : DEFINIR UNE STRATEGIE GAGNANTE
Formation créée le 07/09/2022. Dernière mise à jour le 28/09/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- S'approprier les concepts et les enjeux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
- Élaborer une stratégie de RSE concrète, adaptée.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Responsable RSE et/ou développement durable. manager, consultant, connaissant les bases du développement durable et de la RSE.
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
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Développement Durable et Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : concepts et enjeux
- Enjeux et définition du développement durable.
- Quel bilan aujourd'hui en France ?
- Principes de la Responsabilités Sociétale des Entreprises. L'approche risques/opportunités.
- Les points clés liés à la réglementation française et européenne.
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Les changements de références induits par la RSE
- Le changement de l’échelle temps, de la référence espace, d'indicateurs de performance.
- L'impact sur les métiers (Achats, Ressources Humaines, Marketing, Communication, Logistique, …).
- La RSE : source d’innovation, de nouveaux business pour les entreprises.
- Les nouveaux modèles économiques (économies de fonctionnalité, collaborative, circulaire, …).
- La prise en compte des parties prenantes.
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Construire sa stratégie RSE : un outil, des étapes
- L'ISO 26000 : une norme internationale, base de travail pour l'entreprise.
- Communiquer pour rendre visibles les progrès sans tomber dans le green washing.
- Mesurer l'efficacité des actions.
- Déployer sa stratégie : être structuré dans l'action.
- Formuler sa stratégie RSE : vision, ambition et axes d'engagement.
- Définir ses enjeux prioritaires, la matrice de matérialité.
- Le diagnostic interne et externe pour identifier les enjeux autour du cycle d'activité.
- Les étapes incontournables.
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Accompagner le changement
- Mettre une organisation dédiée
- Mobiliser les acteurs
- Communiquer et former en interne
Équipe pédagogique
Marc-Antoine BREKIESZ - Directeur Rébecca VAN KERCKVOORDE - Responsable de formation / Responsable administrative Doryane DURAND - Alternante gestion administrative
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.