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Le recrutement du besoin au choix du candidat

Du besoin au choix du candidat

Formation présentielle
21 heures (3 jours)
À partir de 400 € HT Préinscription

Les certifications de notre organisme de formation

Qualiopi
Formation créée le 5/05/2020. Dernière mise à jour le 2/10/2020

Programme de la formation

Objectifs de la formation

  • Connaître la législation encadrant le recrutement
  • Appréhender les différentes étapes
  • Découvrir les outils et apprendre à les utiliser
  • Adapter ses pratiques
  • Etre capable de mettre en place un processus recrutement efficace

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Chargé(e) de recrutement
  • Responsable recrutement
  • Manager amené à recruter
  • Toute personne amenée à recruter
Pré-requis
  • Aucun

Contenu de la formation

  • Les enjeux et le processus
    • Le cadre juridique et le principe de non-discrimination
    • Les étapes du processus et ses acteurs
  • Le besoin
    • Analyser et définir le besoin
    • Construire un profil de poste
  • La recherche de candidats
    • Les différentes méthodes : sourcing, interne, externe…
    • Adapter les outils
    • Rédiger et diffuser une offre d’emploi attractive
  • La pré-sélection
    • Réaliser un tri des candidatures
    • Les étapes complémentaires de pré-sélection
  • Les entretiens
    • Structurer son entretien
    • Construire une trame / grille d’entretien
    • Les questions à poser
  • Le choix du candidat
Equipe pédagogique

Rebecca van-kerckvoorde

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Modalité de certifications

Modalité d'obtention
  • attestation de formation