PRÉPARER UN PLAN DE COMMUNICATION
Taux de satisfaction :
9,6/10
(1 avis)
Formation créée le 05/06/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Réaliser le diagnostic des actions de communication afin de pouvoir construire le plan de communication permettant de répondre aux objectifs et de toucher les publics cibles
- Préparer le plan pour permettre de le piloter avec les indicateurs clés tout en respectant le budget donné.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Responsable marketing, responsable produit, Responsable communication.
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Le plan de communication
- Cerner les enjeux de la communication
- Identifier les différents types de plans
- Maîtriser les étapes successives de la construction d'un plan de communication
-
Etablir un diagnostic de communication
- Analyse : forces et faiblesses de l'entreprise
- Analyse de l'existant : outils, moyens, freins, blocages
- Analyse de la concurrence et du contexte.
- Evaluation de l'image perçue et de la notoriété
-
Formuler des objectifs mesurables
- Définir les objectifs en fonction des publics ciblés
- Rédiger les messages à décliner : les règles et usages
- Bâtir et coordonner la stratégie de communication
-
Déterminer les publics cibles
- Etude et segmentation des publics internes et externes
- Détermination des publics prioritaires
- Positionnement de l'image et des messages clés
-
Choisir le bon mix-communication
- Choisir et optimiser les types d'actions possibles
- Actions de communication interne, relations presse, publicité, événementiel
-
Planifier et budgéter les actions
- Etablir le calendrier des actions et définir les responsabilités.
- Bâtir le budget prévisionnel et organiser son suivi
- Calculer les ratios coût/efficacité
Équipe pédagogique
Marc-Antoine BREKIESZ - Directeur Rébecca VAN KERCKVOORDE - Responsable de formation / Responsable administrative Doryane DURAND - Alternante gestion administrative
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10
(1 avis)