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Représentation de la formation : GESTES ET POSTURES

GESTES ET POSTURES

Formation présentielle
Durée : 7 heures (1 jour)
Taux de satisfaction :
9,7/10
(19 avis)
Durée :7 heures (1 jour)
Net de TVA
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Durée :7 heures (1 jour)
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Formation créée le 06/11/2019. Dernière mise à jour le 29/01/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Objectifs de la formation

  • Acquérir les bons gestes et les bonnes postures lors de toute manipulation de charge.
  • Acquérir des postes de travail correctes et prévenir les lombalgies pour réduire la fatigue et diminuer le risque d’accident

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

  • Place de l’activité physique dans le travail :
    • Qu’est-ce que l’activité physique ?
    • Les parties du corps mises à contribution selon l’activité professionnelle
    • Définitions de base (accident du travail, maladie professionnelle, TMS, TF, TG…)
    • Statistiques nationales
    • Conséquences pour le salarié et l’entreprise (coût humain, social et financier)
  • Fonctionnement du mécanisme humain :
    • Corps humain et son fonctionnement
    • Facteurs agissant sur la santé
    • Facteurs aggravants des TMS
    • Lésions au niveau de la colonne vertébrale
    • Troubles au niveau des membres supérieurs et facteurs les influençant
  • Conditions préalables à toute activité physique de travail :
    • Identification de ce qui est ou non répétitif
    • Utiliser des vêtements adaptés (gants, chaussures de sécurité, vêtements de travail)
    • Ajuster son effort en fonction de ses capacités
  • Application des principes de base de sécurité physique et d’économie d’effort
    • Évaluer l’action à mener (nature de la charge et du trajet…)
    • Plier les jambes, garder le dos droit, s’approcher de la charge
    • Assurer l’équilibre
    • Utiliser les points d’appui
    • Manipulation, seul ou en équipe
    • Exercices sur différentes charges
    • Analyses et recherche afin d’améliorer les gestes
Équipe pédagogique

Clement SCHUBERT

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exercices et mise en situation filmés, visualisés et analysés.
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Apport de connaissances générales.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10
(19 avis)

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Une attestation de formation sera délivrée dans le cas de la réussite à l'évaluation de fin de formation. Dans le cas contraire, une simple attestation de présence vous sera délivrée.

Capacité d'accueil

Entre 3 et 10 apprenants