SEMINAIRE DE TEAM BUILDING
Formation créée le 18/02/2022. Dernière mise à jour le 30/01/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Développer le dialogue et les échanges impliquant la solidarité et la cohésion entre les membres du groupe
- Faciliter les relations entre les entités
- Prendre des initiatives pour travailler ensemble : qualité, projets, management, architecture
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout public
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
I. Théorique
- Identifier et analyser les dysfonctionnements éventuels individuels et collectifs
- Rechercher des solutions efficaces en matière de communication, résolution de problèmes, partage de valeurs nouvelles
- Développer la synergie d'équipe et l'efficacité du travail en commun dans un environnement évoluant
- Améliorer confiance et engagement
- Construire des règles communes : il faut mettre en place le mécanisme de travail en commun, de prise de décisions collectives qui sera la base du travail à venir, du partage du travail, des projets communs.
- Prendre des initiatives pour travailler ensemble : qualité, projets, management, architectures ...
-
II. Mise en pratique
- Animation en salle et réalisation d'exercices pratiques encadrés permettant de faire évoluer des pratiques
- Activités ludiques : jeux géants, jeux de rôle, jeux de manipulation, énigmes …
Équipe pédagogique
Aurore DOBIGNY, Karine GIRITTER
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.