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Représentation de la formation : DEVELOPPER LA COHESION D'EQUIPE ET ORGANISER LE TRAVAIL DES EQUIPES

DEVELOPPER LA COHESION D'EQUIPE ET ORGANISER LE TRAVAIL DES EQUIPES

Formation présentielle
Durée : 21 heures (3 jours)
Taux de satisfaction :
9,5/10
(1 avis)
Durée :21 heures (3 jours)
Net de TVA
Se préinscrire
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Formation créée le 04/09/2020. Dernière mise à jour le 03/04/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Formation-action basée sur le coaching : approche interactive et personnalisée qui s’appuie sur une mise en situation par des exercices adaptés, une analyse sous forme de débriefing, et la consolidation des apprentissages par un apport de l’animateur.

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les constituantes d’une équipe pour développer les potentialités de ses collaborateurs
  • Prendre conscience des comportements à adopter pour inscrire la cohésion dans la durée
  • Élaborer un référentiel de cohésion d’équipe

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Manager en prise de fonction Manager confirmé
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

  • Les bases d'existence d'une équipe
    • Différencier « groupe », « équipe » et « équipe avec cohésion »
    • Les composantes de la cohésion d’équipe (positionnement du manager, les besoins d’une équipe)
  • Le manager et la cohésion
    • En tant que manager, différencier les différents rôles au sein d’un groupe
    • Quel(s) manager(s) pour obtenir une cohésion d’équipe
    • Développer la motivation individuelle et collective
  • Construire la cohésion
    • Le leadership, les objectifs, la communication, l’organisation
    • Mettre en place l’Empowerment (donner du pouvoir)
    • Développer un plan d’action
    • Élaboration d’un référentiel
Équipe pédagogique

Aurore DOBIGNY, Karine GRUTTER

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10
(1 avis)