PERFECTIONNEMENT A LA PRATIQUE DE LA PAIE
Formation créée le 28/01/2022. Dernière mise à jour le 30/01/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Savoir élaborer une paie dans son intégralité et en fonction de toutes les situations
- Maîtriser l'ensemble du processus de paie et les cas complexes
- Contrôler les régularisations mensuelles
- Réaliser un solde de tout compte
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Gestionnaires et techniciens(nes) de paie débutant(e)s, collaborateurs RH souhaitant s’initier aux techniques de la paie, toute personne en relation avec les salariés sur les questions de paie.
Prérequis
Contenu de la formation
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Maîtriser les charges sociales
- Les différentes cotisations sociales et différents organismes collecteurs
- La proratisation du plafond de la sécurité sociale et la détermination des bases de cotisations
- Les cotisations de retraite suite à la réunification AGIRC/ARRCO
- La cotisation d’allocations familiales et le complément d’allocation familiale
- La cotisation Maladie et le complément Maladie
- La réduction générale de cotisation
- La réduction DES cotisations des HS et HC et défiscalisation
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Régulariser les bases de cotisation
- Complément de salaire maladie, maternité et accident du travail
- Calcul des IJSS et mécanisme de la subrogation
- Calcul de la Garantie au net
- Indemnités de prévoyance (régime social)
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Les avantages en nature, les frais professionnels
- Les avantages en nature
- Les frais professionnels
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Les éléments du net
- Les saisies sur salaire et les pensions alimentaires
- Les acomptes et avances sur salaire
- Le net imposable et la base du PAS
- Le Prélèvement à la Source
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Le calcul de la dernière paie
- Les indemnités de rupture (licenciement, rupture conventionnelle et départ à la retraite)
- Les régimes sociaux et fiscaux des indemnités de sortie
Équipe pédagogique
Aurore DOBIGNY - Présidente Doryane DURAND - Responsable Administrative Valentine DUPRE - Responsable commerciale
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.