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Formation à la responsabilité d’un centre de profit

Formation présentielle
35 heures (5 jours)
À partir de 400 € HT Préinscription

Les certifications de notre organisme de formation

Qualiopi
Formation créée le 4/09/2020. Dernière mise à jour le 4/09/2020

Programme de la formation

Les 5 jours de ce cycle sont répartis en 5 modules de 1 jour afin que les participants puissent mener de front leur activité professionnelle et cette formation. Cette application progressive permet de garantir l’efficacité de la formation tout au long du cycle

Objectifs de la formation

  • Se familiariser avec la méthodologie à mettre en œuvre et les outils à maîtriser pour gérer un centre de profit.
  • Acquérir les connaissances permettant d’être un interlocuteur reconnu des différents services internes ou prestataires externes.
  • Intégrer les techniques de management d’une équipe. Cette formation permet de gérer un centre de profit en maîtrisant les aspects de management, de rentabilité et de droit social

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne prenant la responsabilité d’un centre de profit
Pré-requis
  • Aucun

Contenu de la formation

  • Le rôle du Centre de Profit
    • Place du centre de profit dans l’entreprise ; Clients et fournisseurs d’un centre de profits
  • Le Fdroit social au sein du centre de profit
    • Le contrat de travail ; Les relations avec les institutions représentatives du personnel ; Les relations hiérarchiques
  • Le centre de profit et les ressources humaines
    • Le recrutement
    • La formation des membres du centre de profit
    • L'évaluation et le suivi du personnel
    • La liaison avec le service du personnel
  • Le Management du centre de profit
    • 5 jours de ce cycle sont répartis en 5
  • La gestion économique et budgétaire du centre de profit
    • Déterminer un budget
    • Élaborer et suivre le budget de service
    • Le tableau de bord du centre de profit
Equipe pédagogique

Rebecca van-kerckvoorde

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.