LES IRP ET ELECTIONS PROFESSIONNELLES
Formation créée le 25/09/2020. Dernière mise à jour le 29/01/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Apports théoriques et pratiques. Echange et question sur les vécus des stagiaires. Support pédagogique. Exercices et mises en situation pratique.
Objectifs de la formation
- Appréhender la notion de représentants du personnel.
- Connaître les obligations.
- Mettre en place des élections professionnelles.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout public
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Qu'est-ce-qu'une instance représentative du personnel
-
Evolution de la législation sur les IRP
-
Les syndicats et leur rôle dans l'entreprise
- La notion de représentativité
- La section syndicale
- Les représentants dans l'entreprise
-
Le comité Social Economique
- Définition
- Attribution
- Fonctionnement
- Moyens
-
La notion de salarié protégé
-
Le délit d'entrave
-
Les élections professionnelles
- Les règles applicables
- Les différentes étapes (définir un calendrier)
- Le jour des élections
- L'après élection
Équipe pédagogique
Alix RHENDOUR, Emilie HUREAUX
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.