REFERENT HARCELEMENT SEXUEL ET AGISSEMENTS SEXISTES
Formation créée le 25/09/2020. Dernière mise à jour le 29/01/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Apports théoriques et pratiques. Echange et question sur les vécus des stagiaires. Support pédagogique. Exercices pratiques.
Objectifs de la formation
- S’approprier la législation sociale en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes.
- Assurer son rôle de référent vis-à-vis des salariés et l'interface avec les autres élus et la direction de l'entreprise.
- Devenir un acteur reconnu de la prévention en entreprise.
- Alerter, conseiller et accompagner les différentes parties.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Elus CSE
- Réfèrent harcèlement
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
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La cadre juridique et social en matière de harcèlement et de sexisme
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Définir le harcèlement
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Attributions et moyens du référent
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Comment identifier une situation de harcèlement sexuel
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Agir et réagir face au harcèlement
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Les actions de prévention et de lutte
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Comment mettre en oeuvre et adapter ses pratiques d'entreprise
Équipe pédagogique
Alix RHENDOUR, Emilie HUREAUX
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.